“选、培、扶、考、奖”五步工作法，打造了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍，建强了基层党组织，引领了城乡经济社会事业健康发展。　　一是拓展“选”的途径。出台《关于进一步加强村党支部书记队伍建设的意见》，拓宽选用渠道。“公开竞争”推选一批。从机关中层干部、民营企业家、退伍军人、离退休干部等群体中，按照“有理想信念、有责任担当、有优良品德、有创新思维、有服务意识、有廉洁正气”的“六有”标准，采取“两推一选”、公开考选、乡镇党委委派等方式，选优配强党村支部书记。“帮扶联建”带动一批。坚持“先进带后进”，探索异地挂职制度。如选派4名先进村的党支部书记，到邻近后进村挂职；选派5名城区村党支部书记，到偏远山区村挂职等，帮助建强村“两委”班子。“政策带路”引进一批。通过在住房、就医、...

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